Hrozí, že táto strata zamestnancov z krajín EÚ ešte viac zvýši tlak na preťažené nemocnice a miestne zdravotnícke zariadenia, kde je takmer jedna z desiatich zdravotných sestier občiankou inej európskej krajiny.
Štátny zdravotný systém v Anglicku opustí každý rok podľa oficiálnych údajov jedna z desiatich zdravotných sestier. To vyvoláva naliehavé obavy z nedostatku personálu v nemocniciach.
Z údajov zverejnených informačným centrom NHS Digital v stredu vyplýva, že zo štátneho zdravotného systému odišlo v rokoch 2016 a 2017 takmer 33.500 zdravotných sestier – to je o 3000 viac, než ich prišlo, a tiež o 20 percent viac než počet sestier, ktoré odišli v rokoch 2012 a 2013.
Znepokojujúce údaje sa objavili uprostred prebiehajúcej zimnej krízy, ktorú zhoršuje zvyšujúci sa dopyt, ako aj nedostatok personálu a nemocničných lôžok.
Údaje ukazujú, že v posledných troch rokoch odišlo z NHS v Anglicku viac zdravotných sestier, než prišlo – a tento schodok bol najväčší vlani. V každom z posledných troch rokov tvoril počet odchádzajúcich sestier desať percent z celkového počtu.
Spomínané údaje naznačujú, že vplyv na situáciu môže mať brexit, keďže v uplynulých troch rokoch odišlo viac sestier pochádzajúcich z iných krajín EÚ, než prišlo. Vlani odišlo 3985 sestier z iných krajín EÚ (vynímajúc Britániu), prišlo ich 2791.
Naopak, za celý jeden rok (2014-2015) pred referendom v roku 2016 o odchode Británie z EÚ odišlo zo štátneho zdravotného systému 2416 sestier, pričom 5977 ich tam vstúpilo.
Šéfovia nemocníc vyzvali na to, aby 62.000 pracovníkov z EÚ, ktorí pôsobia v britskom štátnom zdravotnom systéme, opäť ubezpečili o ich postavení v Británii v pobrexitovom období.
